Резюме под вакансию: как адаптировать его в HeadHack без выдуманного опыта

Что можно менять в резюме под вакансию, а что нельзя

Подгонять резюме под вакансию стоит, но только переставляя и переназывая то, что в нём уже есть. Заголовок пишут под название должности из вакансии. «О себе» переписывают под её требования. Подходящий опыт поднимают наверх, неподходящий сокращают. Навыки называют теми словами, которыми их называет работодатель. А вот дописывать опыт, цифры и навыки, которых не было, нельзя. Если требования нет в вашем опыте, его закрывают честно: смежной работой, курсом или строкой в сопроводительном письме.

Ручной способ: три столбца

Выпишите из вакансии главные требования. Обычно их пять-восемь. Переписывайте теми же словами, какими они стоят в тексте вакансии. Потом разложите их по трём столбцам.

• «Есть». Это поднимаете в резюме наверх и выделяете.
• «Есть под другим названием». Вы это делали, но называли по-своему. Переименуйте словами вакансии.
• «Нет». Закрываете честно или оставляете пустым.

Пример. Бухгалтер откликается на вакансию финансового аналитика, где просят бюджетирование. В резюме у него стоит строка «Готовил сметы расходов для филиалов». Её можно переписать так: «Бюджетирование: сметы расходов для филиалов». Формулировка поменялась, а смысл остался прежним: рекрутёр ищет глазами слово из вакансии и теперь находит его.

Цифры работают так же. Если в исходнике написано «сократил закрытие отчёта с 5 до 2 дней», это стоит вынести в начало пункта. Если цифры нет, придумывать её нельзя.

Как закрыть пробел и не соврать

Для столбца «нет» есть три честных хода. Первый: смежный опыт. Вы не работали в Power BI, но строили отчёты в Excel. Второй: курс или учебный проект, если он правда был. Третий: одна строка в сопроводительном письме, например «с SQL не работал, выгрузки делал в Excel, SQL сейчас изучаю».

Приписанный навык всплывает на первом же собеседовании. Там спросят, какую задачу вы решали и что пошло не так, а рассказать будет нечего. После этого сомнения падают и на всё остальное в резюме.

Можно ли адаптировать резюме нейросетью

Можно, и нейросеть проходит те же три столбца за один заход. Риск в другом: обычная нейросеть охотно дописывает правдоподобные цифры и навыки, которых у вас не было. Поэтому результат приходится сверять с исходником построчно.

В HeadHack для этого есть навык «Резюме под вакансию» в разделе «Личная эффективность». Ему прямо запрещено добавлять компании, должности, даты, цифры и навыки, которых нет в исходном резюме. Если пункт стал бы сильнее с цифрой, а цифры нет, навык ставит пометку [цифра?]. Её заполняете вы или удаляете.

Что спросит навык и что вернёт

1. Резюме. Можно вставить текстом или прислать файлом pdf или docx.
2. Текст вакансии целиком. По ссылке навык вакансию не откроет, так что текст придётся скопировать.
3. Язык: «Как в исходнике», «Русский» или «Английский».
4. Объём, по желанию: одна страница, две или «Не важно».

На выходе сначала видно, сколько требований вакансии закрыто из скольких. Дальше идут новое «О себе» и готовое резюме. Потом таблица «Было · Стало · Зачем», где у каждой правки написана причина. В конце список «Чего не хватает и как закрыть».

Результат приходит файлом MD и страницей по ссылке. Страницу откроет любой, у кого есть ссылка, так что её можно переслать рекрутёру. Файла docx или pdf навык не делает: чтобы отправить резюме на сайт вакансий, текст придётся перенести в свой шаблон.

Сколько стоит и где найти

Навыки бесплатны на всех тарифах, включая Free, но тратят токены из месячного лимита тарифа. Прогон этого навыка стоит около 20 тысяч токенов, а на Free в месяц дают 150 000. Когда токены кончились, навыки не работают до нового месяца, и оплатить их с баланса не получится. Как устроены остальные навыки, рассказано в посте про готовые промпты для нейросетей.

Навык лежит во вкладке «Навыки» мини-приложения, раздел «Личная эффективность». Прямая ссылка на карточку: Резюме под вакансию в HeadHack. Когда резюме уйдёт и рекрутёры начнут писать в Telegram, отвечать им поможет помощник. Как это устроено, разобрано в посте про ИИ для поиска вакансий.

Частые вопросы